La indústria lidera el cost laboral el 2023, amb sous més alts que la mitjana

Andorra la VellaLa indústria va ser l’any 2023 el sector amb major cost laboral quant a la remuneració dels assalariats, amb 38.825 euros per treballador de mitjana (32.731 euros l’any 2019) i l’agricultura el de menor cost amb 25.442 euros per assalariat (22.102 euros l’any 2019). La mitjana de tots els sectors enquestats suposa un cost en la remuneració dels assalariats de 31.671 euros per assalariat, respecte dels 27.090 euros per a l’any 2019.

En el detall de sectors econòmics destaquen el sector informació i comunicacions, amb 45.636 euros per any i assalariat (40.440 euros l’any 2019).

Respecte als sous i salaris incloent la remuneració directa, primes i assignacions, els pagaments a plans d’estalvi, els pagaments per dies no treballats i en espècies s’observa una mitjana de 26.833 euros per assalariat (23.070 euros l’any 2019). Destaca com a gran sector la indústria amb 32.698 euros per persones (27.656 euros l’any 2019) i dins del sector serveis, informació i comunicacions, amb 37.118 euros/assalariat (33.169 l’any 2019).

Cal destacar a més que de mitjana el global de cotitzacions socials obligatòries i voluntàries, l’any 2023, ascendeix als 4.837 euros per assalariat (4.020 euros l’any 2019).

El cost laboral brut és de 32.205,53 euros el 2023 (respecte dels 27.467,76 euros en 2019). Si es resta les subvencions s’obté un cost net de 32.178,49 euros per treballador (27.449,28 l’any 2019). Pel que fa als costos laborals nets, les variacions entre els diferents sectors van oscil·lar entre els 25.484,22 euros per assalariat del sector agricultura, ramaderia, caça i silvicultura i els 46.169,67 euros d'informació i comunicacions.

Sectorialment, es detecta que el cost laboral per les empreses, segons la seva grandària, augmenta quan més gran és l’empresa.

Segons les dades fetes públiques aquest dilluns per Estadística, tenim que en termes generals, les empreses van tenir el 2023 més rotació de personal que 2019. Van incorporar el 36% dels seus treballadors (21% l’any 2019), i van marxar voluntàriament o per acomiadaments el 31% d’assalariats (19% l’any 2019), el que suposa un saldo positiu de creació de llocs de treball, i una rotació del personal d’una tercera part. D’aquests assalariats disminuïts a l’empresa, el 2% ha estat acomiadat per l’ocupador (3% l’any 2019) i el 29% ha marxat voluntàriament (16% l’any 2019).

Una altra dada mostra que l’any 2023, el 83% dels assalariats tenen un contracte de treball indefinit (85% l’any 2019) i un 17% en tenen un de definit o de prova (15% l’any 2019). L'11% dels assalariats han vist una modificació de les seves condicions de treball i la majoria d’aquests ha vist una millora salarial per a l’any 2023.

Els perfils

Segons les dades anunciades per Estadística, el 80,7% de les persones ocupades el 2023 eren assalariades, concretament 33.896 enfront de les 8.100 (19,3%) que eren no assalariades. A més a més, cal destacar que entre els assalariats hi havia 318 aprenents, la majoria al gran sector de serveis i dins del gran sector dels serveis, destaca el sector del comerç a l’engròs i al detall, i reparació de vehicles de motor.

Respecte a l’any 2019, els no assalariats representaven el 17% amb 6.366 i els assalariats el 83% amb 30.408. Aquest 2023, els assalariats de règim comú han augmentat en comparació amb les dades de l’any 2019, i els aprenents a temps complet han disminuït.

Segons la tipologia, l’any 2023, hi ha un gran predomini dels assalariats de règim comú que representen el 88,2%, i els temporers i/o ocasionals representen el 8,9% del total d’assalariats.

En comparació a l’any 2019, el pes dels assalariats de règim comú en percentatge s’ha incrementat quatre punts. En canvi, el pes dels temporers i/o ocasionals s’ha reduït tres punts.

Respecte al nivell educatiu dels assalariats, gairebé el 50% té estudis mínims obligatoris, el 15% tenen una formació professional, el 13% té estudis de batxillerat i el 22% estudis universitaris. L’any 2019 el 46% dels assalariats tenia estudis mínims obligatoris, el 24% una formació professional, el 12% estudis de batxillerat i el 18% estudis universitaris.

Pel que fa al grau d’antiguitat dels assalariats, l’any 2023, del total dels sectors enquestats, aproximadament el 45% fa menys de tres anys que està a l’empresa, el 30% entre 3 i 9 anys i el 25% fa deu anys o més. Els sectors on s’observa un grau d’estacionalitat més gran són hoteleria, activitats administratives i serveis auxiliars, i activitats artístiques, recreatives i d’entreteniment. Respecte a l’any 2019, el 41% dels assalariats feia menys de 3 anys que estava a l’empresa, el 30% entre tres i nou anys i el 29% feia deu anys o més.

Quant a l’edat dels assalariats per aquest any 2023, s’observa que la majoria de treballadors estan concentrats, principalment, en tres franges d’edat, des dels 25 anys als 54 anys. Aquestes franges es reparteixen de forma uniforme, prop del 25%, cadascuna. En franges superiors, a partir dels 55 anys, es detecta una reducció del nombre d’assalariats. Pel que fa als més joves, aquests representen un 9% i destaquen en els sectors d'hoteleria, activitats artístiques, recreatives i d’entreteniment i altres serveis.

Respecte a l’any 2019, l’estructura dels assalariats per edat es continua concentrant entre els 25 i 54 anys majoritàriament i la repartició és encara més homogènia entre aquestes franges d’edat.

Analitzant el total d’hores efectives treballades pels assalariats, es detecta que el 57,2% de les hores treballades són realitzades pels homes i la resta per dones per a l’any 2023. Això es justifica per una major presència de l’home a jornada completa dins del mercat laboral. Pel que fa a les hores a temps complet aquestes representen el 94,5% i a temps parcial el 5,5% del total. A nivell d’hores fetes a temps parcial destaquen els sectors de comerç a l’engròs i al detall, i reparació de vehicles de motor, hoteleria, activitats professionals, científiques i tècniques, activitats administratives i serveis auxiliars, i activitats sanitàries i veterinàries, serveis socials.

Amb relació al 2019, el total d’hores efectives treballades pels assalariats era del 56,7% treballades pels homes i la resta per dones. Pel que fa a les hores a temps complet aquestes representaven el 94,1% i les hores a temps parcial el 5,9% del total. Aquest 2023, han augmentat les hores de treball efectiu total pel fet que han augmentat el nombre d’assalariats.

Pel que fa a les hores pagades l’any 2023, el 94% correspon a les hores a temps complet dels assalariats, el 5% a les hores a temps parcial i l'1% a les hores dels aprenents. Respecte a l’any 2019, el 93% corresponia a les hores a temps complet dels assalariats, el 5% a les hores a temps parcial i el 2% a les hores dels aprenents.

Quant a les hores pagades per tipologia, s’observa que el 86,7% correspon a les hores normals, el 3,2% a les extres i el 10% a les hores pagades per festius. L’any 2019, el 85,2% corresponia a les hores normals, el 4,5% a les extres i el 10,3% a festius.

Pel que fa als dies festius pagats entre tots els assalariats a temps complet i a temps parcial, inclosos aprenents, s’observa que es paguen al voltant dels 30 dies festius pels diferents sectors, amb 29 dies de mitjana pel total de dies pagats per assalariat. Els sectors amb menys festius pagats són, amb 24 dies, l'agricultura, ramaderia, caça i silvicultura, i amb 26 dies l'hoteleria i activitats artístiques, recreatives i d’entreteniment. Això es justifica per un elevat grau d’estacionalitat i una presència rellevant de jornades parcials.

Amb relació al 2019, s’han pagat aquest any 2023, més dies festius totals, ja que hi ha al mercat laboral més assalariats, però la mitjana de dies festius pagats continua sent la mateixa (29 dies per any i per assalariat).