El Sipaag reclama la ratificació dels articles sobre drets sindicals i laborals de la Carta Social Europea
El sindicat recorda que Andorra no ha adoptat els punts sobre negociació col·lectiva, drets dels representants dels treballadors, ni sobre la protecció en cas d'acomiadament
Andorra la VellaEn vigílies de l'1 de maig, Dia del treballador, el Sindicat de Personal Adscrit a l’Administració General (Sipaag) ha aprofitat per recordar i lamentar que Andorra només ha ratificat 22 dels 31 articles de la Carta Social Europea. Consideren que des de l'adopció de la Carta l'any 2004 i de l'aprovació de la Llei de llibertat sindical el 2008, "dir que hem avançat és un eufemisme".
El sindicat posa de manifest que d'entre els articles no ratificats hi ha el 28 i 29, que fan referència a als drets dels representants dels treballadors a la protecció en l’empresa i les seves facilitats, i al dret dels empleats a ser informats i consultats en els procediments d'acomiadament col·lectiu.
Tampoc es va ratificar l'article 6, sobre negociació col·lectiva, que amb la revisió de la Carta del 1996 inclou el dret de vaga. Per tant, consideren que la regulació que s'està tramitant d'aquest dret "pot distar i dista del que estableix la Carta".
El Sipaag també lamenta que no s'hagi ratificat l'article 21, sobre el dret dels treballadors a la informació i a la consulta en el si de l'empresa, que "equivaldria a saber, entre altres coses, si l’empresa va bé o no i, per tant, negociar millores o altres qüestions per fer-la sostenible". Tampoc s’ha ratificat l’article 22, sobre el dret a participar en la determinació i en la millora de les condicions de treball i de l'entorn de treball, base de la negociació col·lectiva.
Per tot plegat, el sindicat lamenta que el Govern "no tingui cap obligació jurídica" de respectar el dret a negociar i a fomentar la negociació col·lectiva, "ja que no assegura mínimament aquests estàndards internacionals".
A més, el sindicat afegeix que mentre que "alguns parlen de modernitat, de diàleg i d'avantguardisme normatiu", Andorra tampoc ha ratificat l'article 24 sobre el dret a la protecció en cas d'acomiadament, de manera que els treballadors no tenen el dret a no ser acomiadats sense que hi hagi raons vàlides, relacionades amb les seves aptituds o la seva conducta, o basades en les necessitats de funcionament de l'empresa, l'establiment o el servei; ni el dret a aquests treballadors acomiadats sense raó vàlida a tenir una indemnització adequada.
Voluntat d'adoptar més articles
El ministre d'Afers Socials, Justícia i Interior, Xavier Espot, ja va explicar l'any passat en seu parlamentària que hi ha la voluntat de ratificar nous articles de la Carta Social un cop s'aprovin les proposicions de llei de relacions laborals, d’acció sindical i patronal i de mesures de conflicte col·lectiu, actualment a tràmit parlamentari.
En concret, i responent a una pregunta de la consellera Sílvia Bonet, el ministre es va referir a la possibilitat de poder adoptar l'article 6 sobre negociació col·lectiva i dret a vaga, el 19.4 sobre drets dels treballadors immigrants, el 22 sobre la participació en determinades condicions de treball, el 27 sobre els drets dels treballadors amb responsabilitats familiars, igualtat d'oportunitats i tracte, el 28 sobre els drets dels representants dels treballadors i el 29, sobre el dret a la informació en procediments col·lectius.